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http://www.cibersociedad.net/congres2004/grups/grup.php?idioma=es&id=48 Segundo congreso on ligne del Observatorio para la cibersociedad Coordinación: |
Planteamiento del
Grupo de Trabajo
Preguntas
abiertas
· ¿Qué efectos tienen, para
las mujeres, los cambios tecnológicos y sus implicaciones en las diferentes
esferas laborales, familiares, sociales, culturales, etc.?.
· ¿La Sociedad del Conocimiento
va a convertirse en un marco que posibilite una mayor igualdad de género o
se caracterizará por la construcción de? brechas digitales? (incluida la de
género)?
· En definitiva, ¿qué tiene
de real el cambio social anunciado con términos como el de Sociedad de
Conocimiento?, y ¿qué implicaciones de género contiene?.
Presentación
del grupo
Partiendo de la temática central del Congreso; es decir, el análisis crítico y
pluridisciplinar de lo que viene siendo anunciado como una nueva realidad
política, económica y, en general, social: la Sociedad del Conocimiento; en
este grupo de trabajo proponemos el estudio de tales cambios desde una
perspectiva de género.
De esta forma, si, en general, la posición de las mujeres en la sociedad es
diferente a la de los hombres, también lo será su relación con la Sociedad del
Conocimiento. Ahora bien, ¿cómo podemos caracterizar esta relación?
¿Qué efectos tienen sobre las mujeres los cambios tecnológicos y sus
implicaciones en las diferentes esferas laborales, familiares, sociales,
culturales, etc.?.
En este sentido, y centrándonos en el punto de vista de las mujeres, podemos
cuestionarnos hasta qué punto es posible hablar de una nueva sociedad; en qué
medida son relevantes sus efectos; qué hay de continuidad y qué elementos hay
de cambio.
Diferentes trabajos detallan los efectos positivos de los cambios tecnológicos,
para la sociedad en general y para las mujeres en concreto. Se plantea la
posición aventajada de la mujer respecto a la economía de la información o las
potencialidades de estas tecnologías para la creación de redes de mujeres,
circuitos de información, ciberespecios donde la cohesión entre mujeres es más
factible.
Por otro lado, no son menos abundantes los trabajos que arrojan perspectivas
más negativas, como los relativos a las características del mercado de trabajo
o a la generación de un `gender digital divide´. De esta forma, es necesario
analizar cómo se comportan los viejos sesgos vinculados al género en la
Sociedad del Conocimiento; si persisten y en qué medida, y cuáles son sus
efectos.
Ahora bien, es necesario analizar las diferencias al interior del colectivo de
mujeres. Así, entre las mujeres, al igual que en el resto de la sociedad, hay
diversas fuentes de segregación: edad, nivel cultural y de estudios, posición
en el mercado de trabajo, etc. Especialmente relevante será el estudio de las
diferencias generacionales, de los colectivos que agrupan diversos riesgos de
marginación o exclusión social, y de las diferencias entre países.